HOW WE WORK
CODE OF CONDUCT
Code of Conduct는 그저 '멋진 말의 집합'이 아닌,
모든 구성원이 지켜야 할 행동 원칙이자, 의사결정 방향입니다.
Code of Conduct를 따름으로서,
A41의 비전에 더 빠르게 가까워 질 수 있다고 믿습니다.
정체성
: Pathfinder
A41은 높은 목표를 추구합니다.
적당한 목표는 누구나 달성할 수 있습니다.
적당함을 넘어 높은 수준을 추구하고
실행으로 옮겼을 때에만 더 나아갈 수 있습니다.
A41은 실패를 기회로 활용합니다.
높은 목표를 추구하다 보면 실패는 필연적입니다.
우리는 그 실패를 직시하고 문제를 해결하며
더 좋은 성과를 낼 수 있는 기회로 활용합니다.
일을 대하는 태도
: Ownership
A41은 온전한 오너십을 가집니다.
우리는 공동의 목표에 주인의식을 갖고 능동적으로 임합니다.
누군가 문제를 해결해 줄 것을 기다리기 보단,
스스로 문제를 정의하고 해결합니다.
A41은 투명하게 정보를 다룹니다.
최적의 의사결정을 내리기 위해서
판단의 근거가 되는 정보를 투명하게 다룹니다
팀으로 함께 하는 자세
: Intergrity
A41은 팀에 헌신합니다.
개인의 관점을 넘어 팀의 시야로 더 넓고 깊게 바라보며,
서로를 응원하고 함께 성장하여 더 큰 성과를 달성하는
선순환을 만들어갑니다.
A41은 정직하게 대화합니다.
우리는 사려깊은 태도로 솔직하게 대화합니다.
서로에 대한 신뢰를 키우고, 더 나아가 문제를 빠르게 해결하며
좋은 결정을 내릴 수 있습니다.